Wissenschaftlicher Hintergrund: Big Five
Über diesen Test
Dieser Test basiert auf dem International Personality Item Pool (IPIP), einer frei verfügbaren Sammlung von Persönlichkeits-Items, die als öffentlich zugängliche Alternative zu kommerziellen Fragebögen wie dem NEO-PI-R entwickelt wurde. Die hier verwendeten 50 Items entsprechen der bekannten IPIP-Repräsentation der fünf Faktoren nach Costa & McCrae (Goldberg, 1992). Die deutsche Fassung ist eine eigene, nicht klinisch validierte Übersetzung der englischen Originalitems und dient der Selbstreflexion, nicht der diagnostischen Einordnung. Studien zum Fünf-Faktoren-Modell zeigen international robuste Replikation der Faktorstruktur sowie gute Retest-Reliabilität über Zeiträume von mehreren Jahren.
Dimensionen
Extraversion
Geselligkeit, Aktivitätsniveau und die Tendenz, positive Emotionen im Kontakt mit anderen zu erleben.
Verträglichkeit
Mitgefühl, Kooperationsbereitschaft und Rücksichtnahme gegenüber anderen Menschen.
Gewissenhaftigkeit
Organisation, Zuverlässigkeit, Zielstrebigkeit und Selbstdisziplin.
Emotionale Stabilität
Gelassenheit und Widerstandsfähigkeit gegenüber Stress. Ein niedriger Wert entspricht einer hohen Ausprägung von Neurotizismus.
Offenheit für Erfahrungen
Vorstellungskraft, intellektuelle Neugier und Interesse an neuen Ideen und Erfahrungen.
Quellen & Lizenz
Goldberg, L. R. (1992). The development of markers for the Big-Five factor structure. Psychological Assessment, 4(1), 26–42.
International Personality Item Pool (IPIP) – gemeinfrei (public domain), frei nutzbar, veränderbar und übersetzbar ohne Genehmigung.
https://ipip.ori.org